Vollzeit In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz - wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job! Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der Pensionsversicherung? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - unsere Mitarbeiter innen genauso wie unsere Kund innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns! Was macht ein e HR-Controller in in der Personalgewinnung der Pensionsversicherung? Das erwartet Sie Sie übernehmen die Erstellung und das Monitoring HR-relevanter Berichte, Reports und Statistiken inklusive der Datenaufbereitung, -analyse und -interpretation und bringen Ihre Erfahrung hinsichtlich relevanter Kennzahlen und deren Darstellung ein Die Aufbereitung und Analyse der Daten zur Erstellung professioneller Projektberichte, Unterlagen und Präsentationen für Besprechungen, Tagungen und ähnliche Veranstaltungen gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet Ihnen obliegt die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung des HR-Controllings sowie die Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reportings (einschließlich Visualisierung) Darüber hinaus gewährleisten Sie die laufende Qualitätssicherung sowie das Controlling abteilungsinterner Prozesse und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe bei Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleistung zusammen und wirken an HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung mit Das zeichnet Sie aus Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling bzw. Reporting mit Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben, Strukturen und Daten Ihre ausgezeichneten Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, ermöglichen es Ihnen, komplexe Daten effizient zu verarbeiten und detaillierte Reports zu erstellen, die fundierte Einblicke und Entscheidungen unterstützen Neben Ihrer proaktiven, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sind kooperativ und arbeiten gerne im Team Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich, um auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu sein Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 44.822,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter! Bewerben Sie sich jetzt!