Unser Auftraggeber ist österreichisches Traditionsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und starker internationaler Ausrichtung. Dabei überzeugt man mit Innovation und höchster Produkt- und Marktkenntnis über die gesamte Wertschöpfungskette seiner Branche.
Aufbauend auf einem sehr fundierten Inhouse-SAP-Wissen befindet man sich in der Vorbereitung der S/4 HANA Transformation und will sich hier bewusst mit bereits gemachter Erfahrung aus ähnlichen Transformationen verstärken.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des SAP S/4HANA-Transformationsprogramms
* Führung und Integration aller Projektstränge sowie Koordination von Fachbereichen, IT und externen Partnern
* Etablierung einer wirksamen Programm- und Governance-Struktur mit pragmatischer Anwendung von SAP Activate
* Steuerung des Stakeholder-Managements auf Management- und Geschäftsführungsebene
* Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
* Sicherstellung des nachhaltigen Business Value und erfolgreiche Verankerung der Transformation im Unternehmen
Profil
* Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformationsprogramme
* Idealerweise Verantwortung in einer Inhouse-Rolle bei einer S/4HANA-Transformation in einem mittelständischen Unternehmen
* Ausgeprägtes Verständnis für Entscheidungsprozesse und Organisationsstrukturen im Mittelstand
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management
* Sehr gute Kenntnisse der SAP Activate-Methodik sowie deren pragmatische Anwendung
* Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzung zu verbinden
* Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation
* Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidungsträger
* Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
* Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote-Möglichkeit von max. 40%
* Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000 und Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
# SAPRISE # RISE # ERP # ChangeManagement # EnterpriseIT # DigitalTransformation # ProcessExcellence # BusinessTranformation # ERPModernization # Leadership
JBG81_AT