Ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht eine aufgestellte Persönlichkeit zur Verstärkung ihrer HR-Abteilung. Die Rolle umfasst die ganzheitliche Betreuung des Recruitingprozesses und die Entwicklung moderner Suchstrategien. Ideale Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Psychologie, Kommunikation oder Wirtschaft sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting. Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit sozialen Medien sind erforderlich. Interessierte Bewerber sind eingeladen, ihre Unterlagen zu senden.
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