Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Pädiatrische Pulmologie, Allergologie und Endokrinologie der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde sucht ab sofort, in Teilzeit (20 Wochenstunden, mit Option zur Erhöhung auf 30 Wochenstunden) und befristet bis 31. Oktober 2026 (mit Option auf Verlängerung im Rahmen einer geplanten Projektdauer von 3 Jahren) eine Study Nurse (m/w/d).
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit an klinischen Forschungsprojekten der Kinderklinik im Bereich pädiatrische Diabetologie
* Medizinisch-diagnostische Maßnahmen (z.B. Vitalzeichenkontrolle, Blutabnahme und Mithilfe bei Studienvisiten inklusive Vor- und Nachbereitung, Verarbeitung von Studienproben)
* Betreuung von Studienteilnehmer:innen im Kindes- und Jugendalter sowie deren Erziehungsberechtigten (Terminvereinbarung, Betreuung, Aufklärung)
* Langfristige Begleitung der Studienfamilien bei regelmäßigen Visiten
* Mithilfe bei der Koordination, Organisation und Durchführung der Studien sowie Datenbankpflege, Datenmanagement (Dokumentation erhobener Studiendaten in eCRF-Plattformen)
* Kontakt zu anderen Studienzentren zum Austausch studienrelevanter Informationen
* Teilnahme an Studienmeetings
* Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKSP)
* Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
* Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten oder mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und Interesse in den Forschungsbereich zu wechseln
* Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch)
* Gute EDV-Kenntnisse
* Gute Umgangsformen, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Genaue und selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot
* Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
* Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
* Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 1.781,- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein.
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