Ob frisch von der Ausbildung oder mit langjähriger Erfahrung – als Elektrotechniker:in für Planung und Inbetriebnahme übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten. Von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme sorgen Sie dafür, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
* Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
* Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
* Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
* Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
* Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
* Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
* Sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Elektrotechniker:innen sind willkommen
* Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8
* Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
* Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
* Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSERE BENEFITS:
* Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
* Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
* Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
* Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
* Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
* Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das \"Du\" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
* Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
* Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
* International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 und € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
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