Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für unternehmensweite Transformationsprozesse – von der ersten Konzeptionsidee bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bist du erste Ansprechperson für strategische Transformationsfragen und verantwortest das tägliche Management der Veränderungsprojekte, die das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln.
Daten & Analyse: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du konzeptionell fundierte Transformationsstrategien und unterstützt bei der konsequenten Umsetzung. Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Abläufe, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und konkrete, harmonisierende Veränderungsmaßnahmen abzuleiten.
Verantwortung übernehmen und Teams leiten: Du koordinierst, steuerst und vernetzt bereichs- und funktionsübergreifende Projektteams, sicherst die Zusammenarbeit aller relevanten Stakeholder und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dabei sorgst du dafür, dass die Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit der gewünschten Qualität umgesetzt werden.
Prozessoptimierung durch Monitoring und Reporting: Mit einem klaren Fokus auf die Zielerreichung überwachst du den Fortschritt der Transformation anhand von KPIs und erstellst regelmäßige Statusberichte, Management-Reports und Dashboards. Du bist ein aktiver Impulsgeber bei Entscheidungsmeetings und moderierst Workshops sowie Change-Kommun