Dienstort: LinzBereich: Supply ChainVertragsart: UnbefristetBeschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab Jänner/Februar 2026DEINE AUFGABENSafety first – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innenHauptansprechpartner für Waren-Disponenten der Großkunden (Key Accounts) im operativen Tagesgeschäft (Lagerstandorte bzw. Handelszentralen)Bearbeitung von Filialbestellungen und laufender Kontakt zu Gebietsleiter*innenVerarbeitung von elektronischen Bestellungen und Durchführung etwaiger ÄnderungenKoordination der Warenströme mit internen und externen Logistik-AnsprechpartnernMitarbeit in kundenbezogenen Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe (TPM)Erstellung und Kommunikation von Analysen und AuswertungenUNSERE ANFORDERUNGENAbgeschlossene kaufmännische oder logistische AusbildungSAP-Kenntnisse von VorteilFreude am Telefonieren und am Umgang mit KundenGute MS-Office KenntnisseHohe KommunikationsstärkeSelbständiges Arbeiten und FlexibilitätGute DeutschkenntnisseUNSER ANGEBOTAufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche HerausforderungenSpaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-KulturBier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhauseOnboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-ProgrammAus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende WeiterbildungsmöglichkeitenKlimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen KlimaticketsHome-Office: großzügige Home-Office VereinbarungAngebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt3.145,54 EUR brutto pro Monatauf Vollzeit-Basis.Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.