Mitarbeiter:in strategisches Kreditrisikomanagement
* Linz
* Vollzeit
* ab sofort
ÜBER UNS
Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen, zur Verfügung.
Als Verstärkung im strategischen Risikomanagement der Bank suchen wir eine:n motivierte:n Kolleg:in, die/der uns mit Expertise und Weitblick unterstützt.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
* Weiterentwicklung der Kreditrisiko-Toolbox mit RWA-Fokus im Standard- sowie IRB-Ansatz
* Berechnung und Auswertung von Modell-, Simulations- und Stresstestergebnissen als Input für die strategische Risikoplanung sowie Kapitalallokation
* Unterstützung bei laufenden RWA-Optimierungsprozessen
* Überwachung und Interpretation nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen für das Kreditrisiko und deren Auswirkungen auf uns als EZB-geprüfte Bank
* Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Meldungen an Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
* Berufserfahrung im Risk Management, Reporting oder Aufsichtsrecht einer Bank oder Finanzinstitution
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Recht, VWL, Informatik)
* Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich darzustellen und in die Praxis umzusetzen
* Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen (u.a. CRR/CRD, BaSAG/BRRD) von Vorteil
* Grundlegende Programmierkenntnisse (insbesondere SQL, R oder Python) und idealerweise gute Kenntnisse in der Datenanalyse
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
* Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Risikomanagements mitzugestalten
* Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 51.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
VORTEILE
* Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
* Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
* Operative Business‑Ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
* Fitnessangebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport‑ und Bewegungsangebot zur Verfügung.
* Flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
* Gesundheitsmanagement
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
* Kinderbetreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
* Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
* Mitarbeiterrabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
* Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
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