Über diese Stelle
Gestalte die Produktion der Zukunft mit: Optimiere Maschinenverfügbarkeit, steigere OEE und MTBF durch datengetriebene Analysen, identifiziere Prozessverluste, priorisiere Verbesserungen mit der Linienleitung und setze innovative Lean- und Six-Sigma-Methoden ein – für echte Effizienz und nachhaltige Höchstleistungen.
Dein Aufgabenfeld
1. Verfügbarkeit der Maschinen durch gezielte Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen steigern, gemeinsam mit unseren Kolleg:innen am Shopfloor; direkter Impact auf OEE und MTBF
2. Entwurf, Implementierung und Pflege von Systemen zur Sammlung und Analyse von Daten für kritische Produkt- und Prozessparameter
3. Nutzung dieser Daten zur Identifizierung von Prozessverlusten
4. Zusammenarbeit mit der Linienleitung / Abteilungsleitung zur Priorisierung von Verbesserungspotenzialen (größte Verluste / Top Stops)
5. Teilnahme an den täglichen Produktionsmeetings (SIM – short intervall Management)
6. Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Prozess- und Anlagenänderungen
7. Regelmäßige Überwachung des Bereichs bezüglich Centerline, Defekten und Standards sowie Entwicklung von Verbesserungsplänen
8. Kontinuierliche Verbesserung durch die Leitung von Initiativen zur Erreichung operativer Höchstleistungen, einschließlich Lean- und Six-Sigma-Methoden
Warum sollten wir dich einstellen
1. Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung oder Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Ähnliches
2. 2-3 Jahre Berufserfahrung im produktionsnahen Bereich
3. Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
4. Sehr gute MS Office und PowerBi Kenntnisse
5. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
6. Hands-on-Mentalität und analytisches Denken
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
1. Mindestbruttogehalt von monatlich €3.850,-; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
2. Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
3. Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
4. Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
5. Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
6. Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
7. Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
8. Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
9. Kantine/Essenszuschuss
10. Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.
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