Die Trèves-Gruppe ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und mit seinen rund 4.600 Mitarbeitern spezialisiert auf akustische und thermische Isolierungslösungen. Mit einer langen Tradition und einem exzellenten Ruf stehen wir für Qualität und Innovation. Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet neue Chancen in unserem Unternehmen.
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Stärken in einer Atmosphäre einzubringen, in der Teamspirit zählt und jede/r einzelne seine/ihre Leidenschaft leben kann.
Bewirb dich noch heute als
Junior Accountant (all genders)
Enns – 38 Wochenstunden – ab sofort
Deine Herausforderung:
1. Du unterstützt bei der Erfassung und Buchung von Geschäftsfällen (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) und wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
2. Du stimmst dich mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern bezüglich Konten ab und klärst mit ihnen Differenzen ab. Außerdem unterstützt du bei der Umsatzsteuervoranmeldung und weiteren steuerlichen Pflichten.
3. Du erstellst Auswertungen und Berichte für das Management und wirkst bei internen und externen Audits mit. Zudem erledigst du allgemeine Aufgaben im Finanzbereich.
Womit du uns begeisterst:
1. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK etc.).
2. Du bringst idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Accounting in einem produzierenden Unternehmen oder im Automotive Umfeld mit.
3. Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Google Workspace) und idealerweise SAP-Kenntnisse.
4. Du bist eine zahlenaffine Persönlichkeit mit Engagement und Durchsetzungsstärke.
5. Persönlich zeichnest du dich darüber hinaus durch dein analytisches Denkvermögen und deinen genauen Arbeitsstil aus.
Deine Vorteile:
1. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Vollzeitstelle mindestens EUR 2.725,73 (KV chemische Industrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen dieses gemeinsam mit dir fest.
2. Ein intensives Onboarding Programm, das dir hilft, deine Rolle optimal zu erfüllen.
3. Aus- und Weiterbildungen, die dir Wachstumsmöglichkeiten bieten.
4. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
5. Homeoffice-Möglichkeiten für maximale Flexibilität nach erfolgreicher Einarbeitung.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern.
7. Unser Gourmet Mittagsangebot inkl. Essenszuschuss, damit du täglich eine leckere und gesunde warme Mahlzeit genießen kannst.
8. Jobrad, um deine sportliche Seite zu fördern.
9. Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
10. Ausreichend Parkplätze.
Unser Bewerbungsprozess:
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, meldet sich unsere HR-Abteilung bei dir, um erste Fragen zu klären sowie einen Gesprächstermin mit dir zu vereinbaren. Du erfährst in einem ersten persönlichen Gespräch bei uns am Standort Details zu unserer Organisation und der Stelle, für die du dich beworben hast. In weiterer Folge lernst du deine Teamkolleg:innen kennen und hast die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Tätigkeiten zu erlangen.
Unsere Werte:
1. Autonomy but not Independency: Du handelst eigenständig, aber immer im Team.
2. Accountability: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Ergebnisse.
3. Transparency: Offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
4. Problem Solving: Herausforderungen begegnen wir mit kreativen Lösungen.
5. Teamwork: Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.
6. Pragmatic: Wir denken praktisch und setzen schnell um.
Diese Werte leben wir täglich – werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.
Warum wir?
Trèves, ein vor über 180 Jahren gegründetes Familienunternehmen, zeichnet sich durch seine menschlichen Werte wie Respekt, Vertrauen und Eigenverantwortung sowie ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung aus. Bei Trèves legen wir großen Wert auf Eigenständigkeit und Agilität in der Entscheidungsfindung.
In einer Wachstumsphase mit 490 Mio. € Umsatz im Jahr 2019, 670 Mio. € im Jahr 2023 (+35%) und geplanten 750 Mio. € für 2024 bieten wir Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern, auch international, was spannende und abwechslungsreiche Laufbahnen ermöglicht.
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