Stellenbeschreibung
Als größter privater Arbeitgeber und Innovationsführer für Rehabilitation, Therapie und Gesundheitsvorsorge bieten wir Ihnen beste Aussichten, wenn Sie im Job etwas bewegen wollen. In unserem Rehabilitationszentrum in Wiesing bieten wir für Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr mobilisierende (22 Plätze), sowie psychosoziale Rehabilitation (15 Plätze) an. Bei uns arbeiten Sie interdisziplinär in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld, in dem ein gutes Miteinander an erster Stelle steht.
Sie wollen Ihren Berufsweg mit uns gehen? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit/Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) als
Pflegedienstleiter Stellvertreter:in (m/w/d)
Meine Aufgaben
Wegbereiter:in sein
1. Leitung und Organisation der Station mit Schwerpunkt mobilisierende Rehabilitation und psychosoziale Rehabilitation im Kinder- und Jugendbereich
2. Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität, unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und des Wohlbefindens der jungen Patient:innen
3. Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pädagog:innen
4. Koordination und Überwachung von Pflege- und Betreuungsprozessen sowie Erhebung und Auswertung pflegerelevanter Kennzahlen
5. Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Förderung von Fort- und Weiterbildungen im Team
6. Begleitung und Beratung der Familien der Patient:innen während des gesamten Behandlungsprozesses
7. Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
8. Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplankoordination
Mein Profil
Wegerfahrung mitbringen
9. Berufsberechtigung für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG
10. Berufsberechtigung für Führungsaufgaben laut §26 GuKG wünschenswert
11. Ausbildung „Akademische:r Experte:in in der Kinder- und Jugendlichenpflege“ oder die Ausbildung „Akademische:r Experte:in in der Psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege“
12. Berufserfahrung im Kinder- Jugendbereich
13. Wertschätzende, ambitionierte und empathische Führungspersönlichkeit
14. Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist
15. Organisationstalent und Kommunikationsstärke
16. Lösungsbegabung und Entscheidungskompetenz
17. Bereitschaft für die Übernahme von Diensten und Mitarbeit im Pflegedienst
Meine Benefits
Der OptimaMed Weg zum Wohlfühlen
18. Familiäres Arbeitsklima: Ein herzliches Miteinander und großes Vertrauen in die Mitarbeiter:innen stehen bei uns an erster Stelle Wir setzten auf flache Hierarchien und der Spaß kommt nie zur kurz
19. Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase. Auch bei Selbstständigkeit oder Teilzeitbeschäftigung
20. Individuelle Entwicklung: In interdisziplinärer Zusammenarbeit die eigene Expertise vertiefen - mit persönlichen Entwicklungswegen und Fortbildungsmöglichkeiten
21. OptimaMed Benefits: Vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents
22. Faire und leistungsgerechte Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um € 4.200,00 Brutto auf Vollzeit-Basis. Wir besprechen ihr tatsächliches Gehalt gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.