Das erwartet Sie
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns!
* Sie übernehmen die Leitung des IT-Teams für das Prozessleitsystem und verantworten sowohl den Betrieb als auch die Weiterentwicklung.
* Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Sie analysieren bestehende IT-Betriebsprozesse und optimieren diese kontinuierlich.
* Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27000, NIS2) gehört zu Ihren Kernaufgaben.
* Sie koordinieren spannende Projekte zur Digitalisierung und Flexibilisierung der Strom‑Prozessleittechnik.
* Nach einer erfolgreichen Einschulungsphase sind Sie bereit, im Rahmen des Betriebs Rufbereitschaft zu übernehmen.
Das bringen Sie mit
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik.
* Eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb bzw. in der Leitung von IT-Betriebsteams zeichnet Sie ebenso aus.
* Kenntnisse im Umgang mit OT‑Systemen sind von Vorteil.
* Sie bringen Erfahrung in der kritischen Infrastruktur oder in vergleichbaren Umgebungen mit.
* Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu verändern, gehören zu Ihren Stärken.
* Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit sind für Sie selbstverständlich.
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop – moderne Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z. B. mit einem Newcomertag und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding‑Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Work‑Life‑Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein Vollprogramm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Gesundes Essen
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E‑Tanken und bei WienMobil Rad.
Vergünstigungen
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Events und Aktivitäten
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Sonstiges
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Unser Mitarbeiter*innen‑Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
Wichtige Hinweise
* Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.
Kontakt
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke‑Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at
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