Du liebst es, Menschen zu begleiten, Prozesse zu gestalten und Projekte zum Leben zu erwecken? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein innovatives Industrieunternehmen in der Automatisierungsbranche und suchen eine:n HR Business Partner, die/der mit Herz und Verstand Teil unseres Teams wird.
* Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
* Recruiting ist eine deiner Hauptaufgaben: Du findest die richtigen Talente und kannst sie für uns begeistern.
* Als Sparring Partner:in unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
* Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um – sowohl eigenständig als auch gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Headquarter.
* Du wirkst bei der jährlichen Personalplanung sowie vielseitigen HR-Projekten mit.
* Du übernimmst administrative und organisatorische HR-Aufgaben und arbeitest eng mit den Abteilungen Payroll und Controlling zusammen.
* Du betreust unsere interne e-Learning Plattform (SAP SuccessFactors) und bist für Schulungen und Trainings unserer Mitarbeiter:innen verantwortlich.
* Die Planung und Moderation kleiner Workshops mit Führungskräften ist ebenfalls Teil deiner Tätigkeit.
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen HR oder Psychologie (Uni, FH oder Ähnliches).
* Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting.
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
* Du bist empathisch, offen, kommunikativ und vertrauenswürdig. Das ist wichtig, da du mit verschiedensten Menschen, Abteilungen und Themen zu tun hast, was manchmal Fingerspitzengefühl im Umgang mit Situationen erfordert.
* Du arbeitest selbstständig und hast Freude daran neue Themen zu erlernen und Ideen umzusetzen.
* Du hast gute Englischkenntnisse (mindestens B1 Niveau).
* Du hast gute kommunikative Fähigkeiten, die du in der Gesprächsführung mit verschiedenen Personengruppen und in unterschiedlichen Situationen einsetzen kannst.
* Du hast ein positives und selbstsicheres Auftreten!
Wir bieten das Beste aus zwei Welten: individuelle Flexibilität und die Vorteile eines Großunternehmens. Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung in einem Umfeld, das gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Hands‑On Mentalität großschreibt.
Du hast flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office Möglichkeit, ein Werksrestaurant sowie ein ganzjähriges KNAPP‑Vitalprogramm mit vielen Gesundheits‑ und Aktivitätsprogrammen (wöchentlich Yoga, HIIT Training, Massagen und vielens mehr).
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 3.305,- brutto (KV für Metallgewerbe, 38,5 Wochenstunden, VWG IV, 1. Und 2. Jahr). Selbstverständlich bieten wir eine deutliche Überzahlung in Abhängigkeit deiner Qualifikation und Berufserfahrung!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen!
* Mindestgehalt
* Aus‑und Weiterbildung
* Barrierefreiheit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeitervergünstigungen
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiternotebook
* Unternehmensbeteiligung
* Werksrestaurant
* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber‑Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
#J-18808-Ljbffr