Ihre Aufgaben
Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen
Mitarbeit bei Berechtigungs- und Rollout-Projekten
Analyse und Verbesserung von SAP HCM Access Management Prozessen
Verantwortung und Unterstützung zur Gewährleistung der Compliance sowie bei Auditierungen
Durchführung von Berechtigungsauswertungen
Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen im Berechtigungsumfeld
Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen
Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Support
Ihr Profil
Abgeschlossene FH/Universität/HTL mit IT-Schwerpunkt oder IT Fachausbildung
Erste Berufserfahrung im SAP ERP, ABAP oder Berechtigungsmanagement von Vorteil
Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (zB ISO 27001) von Vorteil
Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen und Interesse am Einsatz innovativer Technologien
Hohe Kund:innenorientierung und Eigeninitiative
Freude am Arbeiten in einem Team von SAP Expert:innen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.881,97 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 2.881,97 brutto bis € 4.000,00 brutto pro Monat.
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von kompetenten SAP Expert:innen, welche gerne Ihr Wissen an Sie weitergeben. Ihren Qualifikationen und Ihrem Gestaltungswillen entsprechend bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung und Aufgaben über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen. Außerdem bieten wir Ihnen weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz.
Hauptaufgabe der Abteilung Personalsysteme ist das Applikationsmanagement für personalwirtschaftliche IT-Lösungen, mit Schwerpunkt SAP, im voestalpine-Konzern in Österreich. Das Team besteht aus 22 Personen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services
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