IHRE AUFGABEN Akquise und Leitung von Forschungsprojekten im Themenbereich
Lehrtätigkeit und Modulverantwortung in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie akademischen Lehrgängen inkl. Vor- und Nachbereitung
Publikation von Forschungsergebnissen
Betreuen wissenschaftlicher Arbeiten
Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten
Gastlehre und Netzwerkpflege im In- und Ausland (Alumni, Kooperationen in in Industrie und Wissenschaft, etc.)
Mitwirken in Fachgremien bzw. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
Fallweise administrative Tätigkeiten
IHR PROFIL Abgeschlossene, facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Master/Diplomstudium, Doktorat von Vorteil), vorzugsweise in Biomedical Engineering, Digital Health oder vergleichbar
Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung
Vertiefte Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in folgende Themen-Schwerpunkte
Biomedizinische Signalverarbeitung und Sensorsyteme
Simulation in der Medizin
Krankenhaustechnik
Digitale Gesundheit/eHealth
Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln (national/international) von Vorteil
Interesse an angewandter Forschung in Medizintechnik, eHealth und innovativen technischen Lösungen für das Gesundheitswesen
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Proaktivität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
Regelmäßige Firmenevents & -feiern
weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite!
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt bei Einstufung als Lekturer/Researcher € 3.600,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) bei Einstufung als Senior Lecturer/Researcher € 4.100 - brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) .
Die Einstufung erfolgt aufgrund der Berufserfahrung und Ausbildung durch die FH Technikum Wien. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
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