Aufgaben:
• Fachliche Durchführung und Umsetzung der Ausbildungspläne für die Berufe Mechatroniker und Metalltechniker-Maschinenbautechnik
• Vermittlung von Lerninhalten, praktischen Fertigkeiten und erster Berufserfahrung sowie Schlüsselqualifikationen
• Betreuung unserer Auszubildenden während der Theorie- und Praxisphasen
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Abschlussprüfungen sowie spezifische Lernunterstützung
• Begleiten und führen von Feedbackgespräche unserer Nachwuchskräfte
• Erstellung von Lerninhalten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Ausbildungsprozesse
Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung - idealerweise als Mechatroniker (m/w/d)
• Ausbildereignungsprüfung (kann nachgeholt werden)
• Einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung, um das erworbene Wissen in die Ausbildung einfließen zu lassen
• Gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und der Metallbearbeitung
• Gute didaktische und soziale Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie, um Nachwuchskräfte gezielt anzuleiten und zu motivieren.
• Organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Laut österreichischem Gesetz sind wir verpflichtet das Mindestgehalt in Stellenausschreibungen anzugeben. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt bei Erfüllung der Anforderungen nach dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie mindestens 50.286,18 € brutto pro Jahr bezogen auf Vollzeit und 14 Bezüge.
Selbstverständlich sind wir bereit, je nach Erfahrung und Qualifikation, diesen Wert deutlich zu überzahlen und legen den tatsächlichen Lohn und die Einstufung in einem gemeinsamen Gespräch fest.