Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir Ingenieurskunst mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten.
Product Manager - Power Management ICs (d/m/w)
Premstätten (Steiermark), Eindhoven (NB) – ams-OSRAM AG
Als Product Manager trägst du die Verantwortung für das End‑to‑End‑Management eines PMIC‑Portfolios — von Konzept und Definition über Entwicklung und Markteinführung bis hin zur Lifecycle‑Steuerung — und übersetzt dabei die Product‑Line‑Strategie in Umsetzung und messbare Ergebnisse.
Übersetzen der Product‑Line‑Prioritäten in neue Produktkonzepte und Wertversprechen für die Zielapplikationen
Steuerung der Portfolio‑Umsetzung über den gesamten Lifecycle: Definition, Entwicklung, Launch‑Readiness und Lifecycle‑Optimierung
Aufbau, Nachverfolgung und kontinuierliche Steuerung der Business‑Justifications über den gesamten Produktlebenszyklus (kein „Set‑and‑Forget“)
Orchestrierung der funktionsübergreifenden Umsetzung (Engineering, Operations, Marketing, Sales), um Preis‑, Margen‑ und Kostenziele zu erreichen
Aufbau früher Proof Points mit Prioritätskunden und Fokus auf PMIC‑Ansätze wie Attached/Bundled PMICs, kundenspezifische PMICs und ausgewählte Open‑Market‑Derivate gemäß den Strategieunterlagen
Greenfield‑Aufbau: Gestaltung eines neuen PMIC‑Portfolios von Grund auf
Starke strategische Ausrichtung: klare Fokussierung auf Low‑Voltage‑, Multi‑Channel‑ und applikationsspezifische PMICs mit Differenzierungspotenzial
Master-Abschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering Management oder einer gleichwertigen Qualifikation
5+ Jahre Erfahrung im B2B‑Produktmanagement für Halbleiter (Power, Analog/Mixed-Signal, Treiber, Sensoren oder angrenzende Bereiche)
Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Business Cases, Preisgestaltungsmodellen und Lifecycle‑Steuerung in Matrixorganisationen
Ausgeprägte Kundenerfahrung: Fähigkeit, Applikationsanforderungen in Produktkonzepte und Roadmap‑Entscheidungen zu übersetzen
Sicher im Umgang mit Engineering‑Teams bei Abwägungen zwischen Leistung/Kosten/Terminen sowie mit kommerziellen Teams bei Positionierung und Funnel‑Fortschritt
Strukturierte Arbeitsweise: Umsetzungsdisziplin, KPI‑Steuerung und faktenbasierte Priorisierung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Für Österreich: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
JBRP2_AT