Stellenbeschreibung
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Change Management
* Sicherstellung eines modernen, serviceorientiertem Personalmanagement sowie einer rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsverrechnung
* Gestaltung einer modernen und mitarbeiterorientierten HR-Kultur
* Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
* Förderung einer positiven Arbeitgebermarke und Stärkung unseres Employer Brandings
* Vertrauensvolle und Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams (3 MA)
Qualifikationen
* Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Erfahrung in einer leitenden HR-Position vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
* Erfahrung mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, SAGE) und Verständnis für eine digitale HR-Prozesslandschaft
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Sozialkompetenz
* Reisebereitschaft innerhalb von Österreich
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
* Gestaltungsspielraum und spannende Herausforderungen
* Kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld in einem stabilen, internationalem Unternehmen
* Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
Bei uns steht Dein Einsatz und Deine Begeisterung im Vordergrund. Einfach weil so viel möglich ist.
Wir erzählen dir bei einem Kaffee oder Tee gerne noch viel mehr.