JOB DESCRIPTION
#WeChangeDentistry
Werde ein Teil davon.
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnersatz.
Du möchtest Kunden begeistern, bist proaktiv und möchtest in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Du möchtest neue Wege gehen und eine neue Türe oder ein neues Fenster öffnen?
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Wir verstärken unser Außendienst-Team und suchen eine/n
Sales Manager Ortho (m/w/d) + Digital Solutions
für das Reisegebiet Ost Österreich
Deine Aufgaben
• Selbständige Bearbeitung des Verkaufsgebietes und Neukundenakquisition
• Präsentation, Verkauf & Schulung der Ortho Lösungen von Straumann:
Alignertechnologie, Intraorale Scanner
• Qualifizierte Beratung unserer Kunden
• Durchführung von Systemvorstellungen und Workshops
• Teilnahme an Kongressen, Messen und sonstigen Veranstaltungen
• Durchführung von administrativen Aufgaben
Dein Profil
• Du hast einen Sales Mindset
• IT-technisches Verständnis
• Gute Umgangsformen, professionelles Auftreten und positive Ausstrahlung
• Engagement sowie eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung
• Erfahrungen in der Dentalbranche und zahnmedizinische- oder zahntechnische Kenntnisse von Vorteil aber keine Voraussetzung
Wir bieten dir
• ein engagiertes Team, angenehmes Arbeitsklima
• flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
• Arbeiten mit spannenden und zukunftsorientierten Produkten in einem dynamischen Umfeld
• Strukturierter Onboardingprozess
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Verkaufsschulungen, Persönlichkeitsschulung, etc.)
• Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Notebook, Diensthandy
• Teilnahme an internen Firmenveranstaltungen mit allen Kollegen
• Jobrad – Angebot
Für diese Position ist ein Jahresgrundgehalt von mindestens EUR 48.600,00 gemäß Kollektivvertrag Handel vorgesehen, zuzüglich monatlicher Prämienzahlungen. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich und wird angestrebt.
Nur noch einen Klick von deinem neuen und aufregenden Lebensabschnitt entfernt.
Worauf wartest du noch? Nimm deine Zukunft in die Hand und sende uns deine Bewerbung!
Wurden deine Fragen beantwortet? Ruf uns gerne an!
Straumann GmbH
Sandra Valicek
Telefon 01/294 06 60 DW 27
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: Austria : Vienna || Austria : Burgenland || Austria : Niederösterreich || Austria : Steiermark || Austria : Wien
Travel Percentage: 0 - 100%
Requisition ID: 18461
Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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