Wir suchen nach einer erfahrenen Fachkraft, die sich mit den Herausforderungen der IT-Governance auseinandersetzt. In dieser Rolle werden Sie verantwortlich sein für die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen in unserer IT-Organisation.
Ihre Hauptaufgaben sind:
* Organisatorisches Change-Management: Die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen zur gemeinsamen Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse.
* Interne Kommunikation: Die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Transparenz und Akzeptanz innerhalb der IT und bereichsübergreifend.
* Arbeitskultur: Der Beitrag zur Förderung einer offenen, kollaborativen und innovationsfördernden Arbeitskultur.
* Skills, Management und Qualifikation: Die Identifikation von Kompetenzbedarfen sowie die Konzeption und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für IT-Mitarbeitende.
* KVP-Initiativen: Die Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.
* Benchmarking: Die Identifikation und Nutzung von Best Practices innerhalb der IT-Organisation.
* Methodenentwicklung: Die Entwicklung und Einführung standardisierter Methoden (z.B. Lean, ITIL, COBIT), um Best-Practice-Prozesse zu fördern.
* Qualitätsmanagement: Die Standardisierung, Optimierung und Dokumentation der Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz und Informationssicherheit in Abstimmung mit CISO und Datenschutzbeauftragten.
Ihre Voraussetzungen sollten folgende sein:
* Mindestens Bachelorabschluss in einem Studienzweig mit IT-Schwerpunkt.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Fundierte Kenntnisse in IT-Governance-Frameworks (z.B. COBIT, ITIL).
* Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP), Lean und Six Sigma.
* Know-how in IT-Strategie, Controlling, KPI-Management und Audits.
* Kenntnisse im Change-Management und Organisationsentwicklung.
* Verständnis für moderne IT-Architekturen, IT-Service-Management und IT-Sicherheit.
* Erfahrung mit Projekt- und Portfoliomanagement-Tools.
* Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten und Change-Initiativen.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
* Identifikation mit der Wertehaltung unsere Organisation und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket und eine Vielzahl von Benefits. Unsere Organisation ist bekannt für ihre Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams zu begrüßen!
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