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Abteilungsleiter:in feinkost

BILLA
Abteilungsleiter Feinkost
€ 60.000 - € 80.000 pro Jahr
Inserat online seit: 8 Mai
Beschreibung

Job Overview
Du leitest die Frischebereiche wie Feinkost und Fleisch, berätst Kunden, führst dein Team und sorgst für gute Warenpräsentation und Qualität.

Das solltest du mitbringen
Von Vorteil: Zeitliche Flexibilität

Verantwortlichkeiten

Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop

Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge

Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen

Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen

Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

Aktiver Verkauf sowie Cross‑Selling des gesamten Warensortiments

Frische‑ und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP‑Bestimmungen

Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil

Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung

Freude am Umgang mit Menschen

Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wirtschaftliche Denkweise

Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen‑Rabatte bei Einkauf und Reisen

Zahlreiche Ausbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Vergütung
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

#J-18808-Ljbffr

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