Beginn/Dauer:
* ab
* bis
Organisationseinheit:
* Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
* 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
* Du unterstützt unser Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und erhältst eine abwechslungsreiche, qualitativ hochwertige Ausbildung
* In unserer Institutsbibliothek hilfst du mit und bist für die Studierenden da, wenn sie Unterstützung bei der Büchersuche brauchen
* Du bringst frischen Wind auf unsere Website und neue Ideen für Social Media, aktualisierst unsere Homepage und lernst, Informationen ansprechend und zielgruppenorientiert zu präsentieren
* Du arbeitest bei der Budgetverwaltung mit und lernst mit Zahlen sicher umzugehen
Ihr Profil:
* Du hast einen Pflichtschulabschluss und bist motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen
* Auch Schüler:innen höherer Schulstufen und Maturant:innen sind bei uns herzlich willkommen
* Deine Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift
* Englischkenntnisse sind ein Bonus – nice to have
* Mit Programmen wie Word und Excel kannst du schon umgehen
* Genaues Arbeiten liegt dir – und du bist verlässlich, auch wenn's mal stressig wird
* Du bist offen, freundlich und gehst gern auf andere Menschen zu
* Du hast Spaß daran, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.043 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
* Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung mit Schulzeugnissen der letzten beiden Schulstufen bis unter Angabe der Chiffre
REWI-15364.
Auf der Lehrlingshomepage kannst du sehen, was dich sonst noch bei uns erwartet.
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Manuela Seidner
Telefon:
E-Mail:
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.