Pädagogische Fachkraft für Horte
Kinder- und Jugend-Services
Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 3.321,60,- auf Vollzeitbasis, bei Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit, Montag bis Freitag nachmittags in einem Hort
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB
Sie möchten in der Unternehmung “Kinder- und Jugend-Services” der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
* Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
* Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder
* individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
* professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
* Gestaltung der Bildungspartnerschaft
* Laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
Ihr Profil
Fachliche Ausbildung, die eine Aufnahme als Vertragsbedienstete*r ermöglicht:
* Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit ZusatzausbildungHortpädagogik oder
* Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder
* Lehramtsstudium bzw. Bachelorstudium "Lehramt Primarstufe" oder "Lehramt Sekundarstufe"
Fachliche Ausbildung mit der Bereitschaft eine Zusatzausbildung zu absolvieren; Aufnahme vorerst mit einem Dienstverhältnis nach ABGB:
* Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit derBereitschaft zur ehestmöglichen Absolvierung der Zusatzausbildung Hortpädagogik
* Mindestsprachniveau C1
* Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
* Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
* Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
* Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
* fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
* flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahrens)
* bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
* Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
* Kennenlernen in der Praxis
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* erforderliche Ausbildungszeugnisse
Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
* Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
* Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
* Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
* Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler, +43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at, Kinder- und Jugend-Services, gerne wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
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