Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Du Dein Potenzial entfalten möchtest, findest Du bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Stellenbeschreibung
Du brennst für die Weiterentwicklung von Software?
Du bist als Requirements Engineer/Business Analyst als Schnittstelle zu internen und externen Systemen verantwortlich und etablierst eine zentrale API gehostet auf Microsoft Azure
Gemeinsam mit den internen Fachbereichen erarbeitest du Anforderungen und Requirements und hältst den Kontakt zu unseren internen Kund*innen
Du koordinierst Backlogs (Bearbeitung und Priorisierung), taktest die Sprints ein und bist die erste Ansprechperson für unsere Entwickler*innen
Qualifikationen
Dein Know-How als Requirements Engineer / Business Analyst ist der Schlüssel zum Erfolg!
IT-technische Basis-Ausbildung (FH, Uni, HTL) ist unabkömmlich
Du arbeitest gerne selbständig, lösungsorientiert sowie strukturiert und hast Spaß am Koordinieren von Aufgaben. Deine analytischen Fähigkeiten hast du bereits mehrfach unter Beweis gestellt.
Wir sind ein internationaler Konzern. Englisch ist daher ein „Must“. In der Abteilung sprechen wir auch Deutsch, das solltest du daher auch beherrschen.
Zusätzliche Informationen
Ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
Für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
Umfassende Sozialleistungen
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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