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Direktor:in (m/w/d)

Pendl Und Piswanger Personal
Inserat online seit: 29 Mai
Beschreibung

Der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich Wien keine Angabe
Unser Kunde, die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich, ist das Sozial- und Wirtschaftsinstitut der österreichischen Apotheker:innen und schreibt gemäß § 67 Gehaltskassengesetz 2002 für den Zeitraum ab 01.01.2026 folgende Position aus: Direktor:in der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich.
Ihr Verantwortungsbereich: Die innere Organisation und die Führung der laufenden Geschäfte der Gehaltskasse
Die verantwortungsvolle Leitung der Finanz- und Personalangelegenheiten
Die unparteiische Durchführung der Beschlüsse der Organe der Gehaltskasse
Die kompetente Information und Beratung der Organe und Mitglieder der Gehaltskasse
Die Sicherstellung einer effizienten, sparsamen und zukunftsorientierten Führung der Gehaltskasse
Der aktive Ausbau der Zusammenarbeit mit der Apothekerkammer im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft zur Steigerung der Effizienz
Die Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie die Implementierung moderner IT-gestützter Prozesse
Die Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Förderung von Innovationsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium
Langjährige Berufserfahrung in einer Managementfunktion (Geschäftsführung oder Direktion)
Ausgeprägte Führungserfahrung (>25 Mitarbeiter:innen) und Kompetenz in moderner Personalführung
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recht, IT und Wirtschaft
Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Selbstverwaltung von Vorteil
Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Kenntnisse und Erfahrung im Change Management (Veränderungsprozesse initiieren und begleiten)
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und strategisches Denken
Das bieten wir: Grundvergütung sowie Zulagen gemäß dem Kollektivvertrag für pharmazeutische Fachkräfte (Höhe abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation)
Einen befristeten Arbeitsvertrag auf 5 Jahre
Bezahlte Mittagspause, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
Ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 13. Juni 2025 an Herrn Ing. Wolfgang Berger w.berger@pendlpiswanger.at.

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