* Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
* Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
* Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
* Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
* Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
* Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
* Mitarbeit in HR-Projekten
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
* Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalabrechnung wünschenswert
* EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
* Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
* Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
* Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
* Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
* Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
* Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
* Schnittstellen zur Personalabrechnung und HR-IT
* Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
* Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalabrechnung wünschenswert
* EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
* Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
* Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.806,20 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.806,20 bis € 3.200,00 brutto pro Monat.
Stundenausmaß: ab 30 Wochenstunden
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus-und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Bereitstellung von Hygienemittel
* Bereitstellung von Masken
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Bildungskarenz
* Dienst-Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Förderung psychische Gesundheit
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Getränke
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Obstkorb
* Parkplatz
* Physiotherapie
* Sport- und Fitnessangebote
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.
Hauptaufgabe in der Personaladministration ist die eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Das Team besteht aus 28 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstelle Donawitz.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828
Fachbereich:
Nina Mörtl
+43 50304 15 3820
Personalverrechnung / Payroll Specialist (w/m/d)
Mitarbeiter*in Personalverrechnung ab 30 Wochenstunden
HAK/HLW-Absolvent:in in der Personalverrechnung (m/w/d)
Teamleiter:in (all genders) Personalverrechnung
Maturant:in (all genders) für die Personalverrechnung ab 20h/ Woche
#J-18808-Ljbffr