Du hast eine Leidenschaft für den Verkauf und möchtest uns in einem unserer JYSK Stores aktiv als Aushilfe unterstützen?
* die Option auch in einer geringfügigen Beschäftigungvollwertiges Mitglied im #TeamJYSK zu sein
* du lernst mithilfe unseres modernen e-Learning Systems all unsere Produkte kennen und entwickelst dich zum Verkaufstalent
* du bist bei allen Teamevents dabei und feierst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Erfolge eures Stores
* eine wertschätzende Unternehmenskultur#TeamJYSK
* eine freundliche und positive Ausstrahlung
* Sinn für Sauberkeit und Ordnung
* du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und hast Spaß und Freude am Beraten und Verkaufen
* Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld bestens aufgehoben und ergänzt unser Team mit deiner Zuverlässigkeit und deinem Tatendrang
Du wirst geringfügig angestellt.
Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/ Gruppe C) beträgt 2251.- Euro brutto pro Monat.
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Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deinerOnlinebewerbung. Es werdennur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.
JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
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