Leitung Kleinkindbetreuung (m/w/d) als Karenzvertretung
Wir sind eine Kleinkindbetreuung mit bedarfsorientierten Öffnungszeiten für berufstätige Eltern und haben unsere Räume im Haus des Kindes in der Belruptstraße. Bei uns werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 3 Jahren begleitet.
Unser Leitgedanke lautet: "Ich darf so sein, wie ich bin." Wir fördern Kinderbeteiligung, indem wir die kindliche Neugier unterstützen, selbstständiges Experimentieren zulassen und den Kindern Mitgestaltungsmöglichkeiten im Alltag bieten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene pädagogische Fachkraft, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und den Alltag mitzugestalten sowie mit Erfahrung, Ideen und Herzblut leitet.
Ihre Aufgaben
Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
Gestaltung und Umsetzung eines kindgerechten Tagesablaufs nach pädagogischen Grundsätzen
Sicherstellung des Kindeswohls und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
Fachliche und wertschätzende Begleitung des Teams
Administrative und organisatorische Aufgaben (Dienstpläne, Dokumentation, Zusammenarbeit mit Träger und Behörden)
Verantwortung für Qualitätsentwicklung und -sicherung
Ihr Profil
Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Elementarpädagogik idealerweise kombiniert mit dem Abschluss des Leitungslehrganges Kleinkindbetreuung
Berufliche Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren
Erfahrung in Teamführung und Organisation von Vorteil
Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kommunikationsstärke
Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Team
Offenheit für innovative pädagogische Ansätze und Weiterentwicklung
Bregenz bietet Ihnen
Eine Perspektive nach Ende der Karenzvertretung
Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Visionen
Hohe fachlich Standards und innovative Prozessabläufe
Zusammenarbeit im Leitungsteam der städtischen Kleinkindbetreuungseinrichtungen
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision
Betriebliche Alters- und Zukunftsvorsorge sowie Gesundheitsförderung
Die Stelle ist in der Gehaltsklasse 8 eingereiht (bzw. bei Abschluss des Leitungslehrganges in Gehaltsklasse 9). Laut Gehaltsschema des Gemeindeangestelltengesetzes 2005 beträgt das Monatsbruttogehalt abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten und der abgeschlossenen Ausbildung mind. 2.837,63 Euro auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen!
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