DescriptionZur Verstärkung unseres Teams für Tirol suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*nKey Account Manager*in (m/w/d) - TirolIhre Aufgaben:Aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen mit Schwerpunkten im Gesundheitswesen, Pharma und IndustriekundenbereichNeukundenakquise, Cross-Selling sowie Betreuung von Bestandskund*innen im zugeordneten Verkaufsgebiet rund um die Markas ProduktpaletteAufbau und Pflege eines entsprechenden KontaktnetzwerkesStärkung der Marke Markas in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongresse, Fachveranstaltungen)Durchführung von Marktanalysen und aktive PotenzialerhebungAnalyse von KundenanforderungenAusarbeitung von Angeboten, Ausschreibungen und öffentlichen VergabeverfahrenBudget- und UmsatzverantwortungZusammenarbeit mit allen internen Abteilungen (Technik, QHSE, Marketing, etc.)Erstellen von internen und externen ReportsUnsere Erwartungen:Wir suchen eine*n Teamplayer*in, mit Leidenschaft für Beratung, Verkauf und Service am KundenKaufmännische Ausbildung und nachweisliche Erfolge in ihrer bestehenden VertriebstätigkeitSehr gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel)Kaufmännisches Denken und lösungsorientiertes, genaues ArbeitenGute Kontakt-, Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenRegionale Kenntnisse, vor allem im Gesundheitsbereich, von VorteilUnser Angebot:Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office (Smart Working)Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches AufgabengebietVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren DienstleistungsunternehmenFirmenfahrzeug zur privaten NutzungWerte-orientierte und familienfreundliche UnternehmenskulturWir bieten ein Mindestgehalt von EUR 3.500,-- brutto/Monat, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich, sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes PrämiensystemDarüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm.Starten Sie Ihre Karriere bei unsAuf Ihre Bewerbung freut sichMagdalena Vajda-Luncan, B.A.RecruitingAT-Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen