PS Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.
Für wen suchen wir
Sie möchten in einem internationalem Unternehmen der Mobilitäts- und Fahrzeugbranche durchstarten und Ihre Pricing- und Controlling-Expertise in einem modernen Flotten- und Großkundenumfeld einbringen?
Dann erwartet Sie eine Position, in der Sie Preisstrategien aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen & eng mit Vertrieb, Finance und Management zusammenarbeiten. Dies alles eingebettet in ein dynamisches, global vernetztes Arbeitsumfeld mit starken Marken und klaren Entwicklungsperspektiven.
Aufgaben
* Verantwortung & Durchführung der Berechnung von Preisnachlässen & Konditionen im Firmen- bzw. Großkundenbereich
* Wirtschaftliche Prüfung und Optimierung komplexer Angebotskalkulationen in Abstimmung mit dem internen Sales-Team sowie den Partnerhändlern
* Analyse von Margen- und Absatzentwicklungen
* Erstellung von Sales- und Management-Reports
* Pflege und Weiterentwicklung relevanter Tools und Datenmodelle
* Unterstützung des Sales-Teams bei wirtschaftlichen Entscheidungen
* Schnittstellenfunktion zu Finance, Vertrieb & Management
Profil
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
* Mind. 3jährige Berufserfahrung im Pricing, Sales Controlling oder ähnlichen Bereichen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis
* Klares Verständnis über Preisgestaltung und Absatzsteuerung
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie den Drang Prozesse ständig verbessern zu wollen
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise BI- bzw. Reportingtool-Erfahrung
* Kommunikationsfreude
Wir bieten
* Mitarbeit in einem internationalen Konzern der Automotive-Branche
* Kollegiale Unternehmenskultur und wertschätzende Zusammenarbeit
* Flexible Arbeitszeiten inkl. großzügiger Homeoffice-Möglichkeiten
* Viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bezahlung
Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt von 40.000 € Jahresbrutto. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
Das konkrete Gehalts- und Benefits-Paket wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
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