Das sind deine Aufgaben
* Zentrale Ansprechperson für interne und externe Trainings (Korrespondenz, Beratung, Organisation)
* Erstellung von Trainingsangeboten und -paketen auf Basis von Bedarfsanalysen
* Pflege und Erstellung von Lernmodulen im LMS (Training Hub) sowie Betreuung des Schulungsportals
* Unterstützung bei der Trainingsplanung und Durchführung administrativer Aufgaben (Teilnehmer-, Trainer- und Zertifikatsmanagement)
* Analyse von Kompetenzbedarfen gemeinsam mit Fachbereichen
* Zielgruppenorientierte Vermarktung und interne Kommunikation von Trainingsangeboten
* Unterstützung bei Marketingmaterialien sowie Auswahl und Bestellung von Merchandise
* Auswertung von Feedback und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung
* Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lernformate (E‑Learning, Blended Learning)
* Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Trainingsbereichs
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Ausgeprägtes Organisationstalent und sehr strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
* Solide Projektmanagement‑Fähigkeiten
* Analytisches und lösungsorientiertes Denken
* Starke Serviceorientierung und konsequenter Kundenfokus
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
* Erste Erfahrungen mit E‑Learning‑Formaten und digitalen Tools
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Möglichkeit
* Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
* Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
* Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
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