Jungbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
Starte deine Karriere mit Verantwortung und Weitblick – als Jungbauleiter:in (m/w/d) übernimmst du von Anfang an eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten! Du koordinierst Abläufe, behältst Termine, Qualität und Kosten im Blick! Werde Teil eines dynamischen Teams und baue mit uns die Zukunft!
Was für uns zählt
* Abgeschlossenes Studium (FH/TH) im Bauingenieurwesen
* Erste Erfahrungen in relevanten Bereichen, z. B. durch Praktika, von Vorteil
* Sichere Kenntnisse der MS Office Programme
* Grundlegende Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA / RIB iTWO)
* Eine engagierte und motivierte Arbeitsweise, ob alleine oder im Team
* Führerschein Klasse B
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Dein Beitrag bei uns
* Vorbereiten der Baustelleneinrichtung
* Einteilung von Personal und Maschinen
* Koordination der Einsätze von Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
* Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation
* Kontrolle des Bauaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
* Erstellen von Aufmaßen und Durchführen der Abrechnung
* Stellen von Rechnungen, Nachträgen und Teilnahme an Controlling‑Gesprächen
* Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Pre‑Employment Screening
Für diese Position ist ein Pre‑Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre‑Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbern durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbern erforderlich erscheinen.
Unser Mehrwert für dich
* Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
* Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung
* Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
* Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld)
* Gute IT‑Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T‑Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch‑ und Ingenieurbau, Straßen‑ und Tiefbau, Brücken‑ und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um die innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
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