Bei EVG drängt es uns ständig zu Neuem. Neugierde ist Teil unserer DNA. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir sind: Denker mit Praxisbezug und Anpacker mit Hausverstand. Vom Smartphone, das uns mit der Welt verbindet, bis zum Auto, das uns dank moderner Systeme sicher ans Ziel bringt: Die Technologie und Maschinen die EVG in St. Florian am Inn in Oberösterreich entwickelt, fertigt und in die ganze Welt liefert, gestalten unseren Alltag sicherer, einfacher und aufregender.
Du übernimmst die technische Betreuung für unsere Schlüsselkunden. Als Hauptansprechpartner für den Kunden unterstützt du diesen in technischen Fragestellungen und erarbeitest Konzepte zur weiteren Verbesserung der installierten Basis. Die Position ist im Headquarter in Österreich angesiedelt und wird durch hochkarätige Supportteams auf technischer und organisatorischer Ebene unterstützt.
Was dich erwartet:
technische Betreuung von Schlüsselkunden
Erkennen und analysieren von Kundenbedürfnissen
Realisierung der Kundenbedürfnisse gemeinsam mit dem Technologiebereich
Strategieentwicklung / Kundenberatung zur Optimierung und Steigerung der Anlagenperformance
Leiten und koordinieren von technisch anspruchsvollen Projekten
Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Service- und Vertriebsorganisationen sowie unseren internen Bereichen
Projektverfolgung und unterstützende Koordination der Customer Support Aktivitäten im zugeordneten Vertriebsbereich
Präsentation und Koordination von technischen Neuerungen und Verbesserungsprogrammen für die installierte Basis
ein abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder fundierte Kenntnisse aus dem Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mikrosystemtechnik
professionelles Auftreten, hohe Kompetenz bei Präsentationen
Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zielorientierung
international ausgerichteter Arbeitsstil
verhandlungssicheres Englisch
Reisebereitschaft
INSIDER-Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.
Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge
Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.
Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung
Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder
Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus
Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 55.300 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
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