#yourmission
Als Content Engineer gestaltest du die Zukunft unserer technischen Informationsprodukte aktiv mit. Du entwickelst Konzepte für strukturierte Inhalte, optimierst Content-Prozesse und sorgst dafür, dass Informationen modular, wiederverwendbar und zielgruppengerecht bereitgestellt werden.
* Du entwickelst und pflegst Content-Architekturen für unsere technischen Informationsprodukte.
* Du analysierst Informationsbedarfe und konzipierst modulare, semantisch strukturierte Inhalte.
* Du arbeitest eng mit Technischen Redakteuren, Produktentwickler:innen und Produktmanager:innen zusammen.
* Du entwickelst Templates, Metadatenmodelle und Taxonomien für unsere Redaktionssysteme.
* Du unterstützt bei der Einführung und dem Rollout neuer Tools und Technologien im Bereich Content Management und Content Delivery.
* Du optimierst bestehende Content-Prozesse und entwickelst Strategien zur Wiederverwendung und Automatisierung von Inhalten.
* Du stellst sicher, dass unsere Inhalte den Anforderungen an Usability, Normen und Übersetzbarkeit entsprechen.
* Du bringst deine Expertise in laufende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte ein.
#youareknapp
* Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Technische Kommunikation, Content Strategy, Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du verfügst über Erfahrung mit XML-basierten Redaktionssystemen (z. B. SCHEMA ST4).
* Du hast ein gutes Verständnis für Content-Modelle, Metadaten, semantische Strukturierung und Informationsarchitektur.
* Du bringst idealerweise Erfahrung mit Content Delivery Portalen, CMS-Systemen oder API-basierter Content-Ausgabe mit.
* Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – und hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich und effizient aufzubereiten.
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#weareknapp
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.341,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Mindestgehalt
3.341,50 €
Your Benefits
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebsarzt
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Anbindung
* KNAPP-Kinderwelt
* Mitarbeitervergünstigungen
* Mitarbeiterevents
* Obst
* Parkplatz
* Unternehmensbeteiligung
* Werksrestaurant
* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbungstipps
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
* Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
* Lebenslauf
* Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Kontakt
Anna Braun
Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße Hart bei Graz Österreich