Responsibilities
* Aktive Mitarbeit an digitalen HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding
* Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Personalprozessen mithilfe moderner Tools
* Gestaltung und Visualisierung von Prozessen für interne und externe Stakeholder
* Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten, inklusive strukturierter Dokumentation
* Erstellung zielgruppengerechter Schulungsunterlagen und Inhalte
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
#J-18808-Ljbffr