Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Leitung der Gemeindeverwaltung sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Vollziehung der Beschlüsse und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger. Leitung der Amtsdirektion nach den allgemeinen Grundsätzen einer Gemeindeverwaltung Selbstständiges Führen der Amtsleitung, sowohl in personeller, organisatorischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht Zusammenarbeit mit den jeweiligen Referatsleiterinnen/Referatsleitern und deren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern Aufgabenschwerpunkte sind u.a. vor allem auch: Strategische Entwicklung der Gemeindeorganisation mit den Entscheidungsträgern der Gemeinde (Gemeindeorgane) die Vorbereitung und Vollziehung von Beschlüssen und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger (Gemeindeorgane) Teilnahme an Sitzungen der Gemeindeorgane und deren Ausschüsse Personalmanagement und Dienstrechtsangelegenheiten Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel Vorbereitung von Vertrags- und Rechtsangelegenheiten (Bescheide, Verordnungen, Rechtsakte) Selbstständige Abwicklung von Rechtsmittelverfahren Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Budgets, Finanzplänen, Abschlüssen, Bilanzen, u.dgl. Vertretung der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel nach besonderer Anordnung des dazu befugten Gemeindeorgans Österreichische Staatsbürgerschaft Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug) höfliche Umgangsformen, Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion Teamfähigkeit und Kommunikations- und Lernbereitschaft Führerschein B Berufliche Ausbildung: Matura, Fachhochschul oder Universitätsabschluss (BWL, Rechtswissenschaften …), Erfolgreicher Abschluss der Prüfung der Gemeindeverwaltungsakademie von Vorteil Fachliche Kompetenzen: mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst, auch in eigenverantwortlichen Tätigkeitsfeldern von Vorteil persönliche Kompetenzen: strategisches Denken und Handeln, Führungskompetenz, Eigeninitiative, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und repräsentatives Auftreten, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, Stressresistenz, zeitliche Flexibilität Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und elektronischen Medien Angebot der Mitgestaltung einer Gemeindeorganisation mit einem engagierten zukunftsorientierten Team zu folgenden Konditionen: Einstellung: nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F. Anstellungsausmaß: Vollbeschäftigung → 40 Wochenstunden Entlohnungsschema öffentlich-rechtliche Gemeindebedienstete der Allgemeinen Verwaltung: Verwendungsgruppe: A - Dienstklasse: VI Mindestentlohnung: EUR 4.502,40 brutto (Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung und anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich sowie die Gewährung einer Zulage) Art des Dienstverhältnisses: zunächst auf ... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone