Referentin Bewerbungs- und Stellenmanagement | Medizinische Universität Innsbruck Zuordnung:
Abteilung Personal
Die Stelle steht ab sofort mit 40 Stunden/Woche zur Verfügung.
Voraussetzungen
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, absolvierte Gerichtspraxis
Erwünscht
fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Vertrautheit mit universitären Strukturen
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
wirtschaftliches Denken und präzise Arbeitsweise
ausgeprägte kommunikative Kompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise
hohes Maß an Diskretion und Belastbarkeit
Ihr Aufgabengebiet:
Prüfung, Überarbeitung und Anpassung von Dienstverträgen
Unterstützung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Beratung und Erteilung von Auskünften zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Sie erwartet
krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind
attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren attraktiven Sozialleistungen & Teamevents (bezahlte Mittagspause, Ermäßigung in der Tirol Klinik Mensa, Kinder- & Ferienbetreeung, Jobticket, Betriebsarzt, jährliches Sommerfest, Betriebsausflug sowie gemeinsame Konzerte)
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Ihre Bewerbung
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.11.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20056L per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
#J-18808-Ljbffr