Großer Gestaltungsspielraum: Pionierrolle mit Einfluss auf Architektur und Stand
Hohe Flexibilität: Keine Kernzeit, Homeoffice und Fokus auf Weiterbildung
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Service-Unternehmen mit rund 45 Mitarbeiter:innen an mehreren Standorten in Österreich. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Modernisierung von maßgeschneiderter Individualsoftware sowie auf Lösungen und Services im Cloud-nativen Umfeld.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird erstmals ein neuer Standort in Graz aufgebaut. Dafür wird eine erfahrene Software-Architekt:in gesucht, die technische Verantwortung übernimmt und aktiv an der Weiterentwicklung der Software-Architektur mitwirkt.
Aufgabengebiet
Erstellung und Dokumentation von Architektur-, Design- und Entwicklungsrichtlinien für die Softwareentwicklung mit Java / Jakarta EE sowie TypeScript / Angular
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Software-Architektur (z. B. Modularisierung, Schnittstellendesign)
Analyse bestehender Systeme sowie nachhaltige Modernisierung und Erweiterung von Applikationen
Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten zur Umsetzung technischer Anforderungen
Fachliche Unterstützung und Coaching von Entwickler:innen bei der Umsetzung architektonischer Konzepte
Anforderungsprofil
Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java
Fundierte Kenntnisse in architektonischen Entwurfsmustern, Design Patterns und Modellierungswerkzeugen (UML)
Sehr gute Praxiskenntnisse in Java / Jakarta EE, JBoss, Quarkus, TypeScript, Angular, SQL sowie Oracle-Datenbanken
Routine im Einsatz von Maven, GitLab, Jenkins, IntelliJ und Jira
Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Vergütungspaket
Aktive Mitgestaltung der eigenen Weiterentwicklung (u. a. 4+1-Modell: 4 Tage Projektarbeit, 1 Tag Weiterbildung)
Weiterbildungsbudget von € 3.000 pro Jahr
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und ohne Kernzeit
Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturiertes Onboarding inkl. Buddy-Programm
Flexible Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice, Büro oder Kundenstandort)
Jahresbruttogehalt ab € 5.296 monatlich (38,5h, IT-KV 2025) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
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