Das Arbeitsinspektorat Tirol sucht drei Maturantinnen bzw. drei Maturanten!Im Arbeitsinspektorat Tirol (14. Aufsichtsbezirk) des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme von drei Arbeitsinspektorinnen bzw. drei Arbeitsinspektoren vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diese Arbeitsplätze ehestmöglich unbefristet zu besetzen.Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zurVermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten ErkrankungenWeiterentwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzesgesellschaftlichen Akzeptanz des ArbeitsschutzesWeitere Infos HIER.Wertigkeit/Einstufung: A2/4 bzw. v2/3Dienststelle: Arbeitsinspektorat Tirol (14. AB)Dienstort: InnsbruckVertragsart: UnbefristetBeschäftigungsausmaß: VollzeitBeginn der Tätigkeit: ehestmöglichEnde der Bewerbungsfrist: 04.11.2025Monatsbezug/-entgelt mindestens: € 2.934,50 brutto (v2/3) bzw. € 2.918,00 brutto (A2/4)Referenzcode: BMASGPK-25-0220Aufgaben und TätigkeitenÜberwachung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am ArbeitsplatzKontrolle und Beratung von Unternehmen insbesondere Mitwirkung an Schwerpunktaktionen, Erhebung von Beschwerden, Erhebung von Arbeitsunfällen, Beratung zu betrieblichen Projekten (z.B. im Gesundheits- und Sozialbereich, in der Gastronomie, in Steinbrüchen und Schottergruben usw.)Mitwirkung in Verwaltungsverfahren, z.B. zur Genehmigung von BetriebsanlagenErfordernisseösterreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarktvolle HandlungsfähigkeitUnbescholtenheitpersönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sindAbschluss mit Matura oder Diplomprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt ODER Abschluss einer Lehre technischer Fachrichtung mit ergänzender Matura (z.B. Berufsreifeprüfung) ODER Abschluss eines Kollegs der Fachrichtung Bautechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Lebensmitteltechnologie ODER einer gleichwertigen technischen Fachrichtungeinschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren erwünschtAusbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsvertrauensperson von VorteilBereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit, z.B. Schnittstelle Recht – Technik – Arbeitsmedizin sowie zur Erweiterung der Fachkompetenz über die Vorbildung hinauskörperliche Eignung für den Außendienstselbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im AußendienstVerhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartnergutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute KommunikationsfähigkeitenFührerschein der Gruppe B und eigener Pkwgute IT-KenntnisseWir bieteneine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiteinen zukunfts- und krisensicheren ArbeitsplatzEinbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebunghochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatzflexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balanceerhöhte Flexibilität durch Mobile-Workingzeitgemäße technische AusstattungEssensgutscheine (Prepaid Karte)GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDas Monatsentgelt (v2/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 2.934,50 brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag (zum Beispiel Entlohnungsstufe 2, Regelstufe € 3.172,40 brutto).Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 04.11.2025 per E-Mail an recruiting@sozialministerium.gv.atVerspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten InterviewsAllfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMASGPK finden Sie unter https://www.sozialministerium.at/Ministerium/Rechtliches-undFoerderungen/Datenschutz.htmlKontaktinformationFür weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter recruiting@sozialministerium.gv.at gerne zur Verfügung.