Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
1. Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte
2. Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
3. Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR
4. Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen
5. Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten
Profil
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training
7. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich; Erfahrung im Handel von Vorteil
8. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Sehr gute Kenntnisse in Office (Excel, Power Point)
10. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
11. Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
12. Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
13. Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken
Unser Angebot
14. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
15. Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
16. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
17. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
18. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
19. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
20. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.