Unser Auftraggeber ist ein überaus erfolgreiches österreichisches eigentümergeführtes Unternehmen mit sehr hoher Innovationskraft und starkem Expansionskurs. Zur professionellen Begleitung der Erfolgsgeschichte und des weiteren Unternehmens-Wachstums wird die Position des Head of Human Resources (w/m/d) mit der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ausgeschrieben. Eine authentische, innovationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit erwartet eine faszinierende Herausforderung.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das österreichweite HR-Management
* Führung des hochmotivierten großen HR-Teams
* Kompetente Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte
* HR-Strategie, Recruiting, PE, Employer Branding, Digitalisierung, Verwaltung, Payroll-Kontrolle
* Schaffung von Strukturen, Vorantreiben von Innovationen und Prozessoptimierungen
* Planung, Konzeption sowie Durchführung von zukunftsorientierten HR-Projekten
* Wirtschaftliches und/oder juristisches Studium mit Schwerpunkt HR (FH/Uni)
* Mindestens 5 Jahre HR-Führungsverantwortung mit Dienstleistungshintergrund
* Umfangreiche, generalistische HR-Erfahrung mit Arbeitsrecht
* Begeisterung für „state-of-the-art“ HR-Prozesse, -Modelle, -Trends, -Tools
* Ausgeprägtes digitales Mindset und hohe Moderationskompetenz
* Empathische*r Gestalter*in & Entwickler*in mit Affinität zur Gastronomie
Das Angebot
* Dotierung: ca. EUR 85.000 Jahresbruttoeinkommen mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
* Direkte Kommunikation mit dem CEO/ Eigentümer
* Dynamische, proaktive, junge und authentische Unternehmenskultur
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Linda Zelenka unter der Kennnummer C4080 an jobs3@eblinger.at
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