Qualifikationen
* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inkl. Mitarbeiterentwicklung
* Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
* Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung
* Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
* Mitarbeit bei strategischen Entscheidungen und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
Benefits
* Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
* Leistungsgerechte Entlohnung(3.500,00 €brutto)
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche und FeedbackkulturKurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
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