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Stellvertretende filialleitung (w/m/d) 20-38,5 std./woche

Gmunden
LIDL
Filialleitung
€ 42.000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 September
Beschreibung

Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 20-38,5 Std./Woche

Lidl lohnt sich! Wir sind mit rund 5.800 Mitarbeitenden in über 250 Filialen, drei Logistikzentren und der Zentralverwaltung ein bedeutender Arbeitgeber. Wir möchten jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten. Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

* Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
* Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
* Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
* aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
* du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
* Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
* du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
* ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
* du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
* abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* ausgezeichnetes Gehalt ab € 37.800,-*
* zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
* Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

#J-18808-Ljbffr

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