Tätigkeiten
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR‑Kennzahlen und KPIs
Du erstellst regelmäßige sowie ad‑hoc Reports und Präsentationen und unterstützt so datenbasierte Entscheidungen
Du wirkst beim Aufbau eines standardisierten HR-Reportings mit und hilfst, einheitliche Auswertungslogiken zu etablieren
Du analysierst HR‑Daten und leitest erste Insights und Handlungsempfehlungen ab
Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung bestehender Reporting‑ und Auswertungsprozesse
Anforderungen
Du befindest dich in einem laufenden Studium und hast Interesse an HR‑Controlling, Datenanalyse und Reporting
Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Daten, Excel (inkl. Power BI) oder Reporting‑Tools gesammelt und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
Du arbeitest strukturiert, genau und sorgfältig und hast Freude daran, Daten aufzubereiten, zu prüfen und in eine verständliche Form zu bringen
Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge in Daten und hast Interesse daran, erste Insights und Trends abzuleiten
Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und fühlst dich wohl im Austausch mit diversen Stakeholdern
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit und kannst Informationen klar und verständlich aufbereiten
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