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Projektleitung wohnbau (w/m/d)

Linz
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Projektleitung Wohnbau (w/m/d)

Die Lebens- und Wohnqualität in Oberösterreich steigern LAWOGLinz | Kenn-Nr. 11913Attraktives Gehalt je nach Einstufung im KV sowie Überzahlung möglichGleitzeit und geregelte Arbeitszeit von Montag -FreitagBaustelleneinsätze in Oberösterreich6. UrlaubswocheSie möchten als Bauleiter Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit Wohn(t)raum-Projekte in Oberösterreich realisieren?

Unser Auftraggeber ist die LAWOG - eine bedeutende gemeinnützige Landeswohnungsgenossenschaft, die seit Jahrzehnten für qualitätsvollen, leistbaren Wohnraum in Oberösterreich steht. Für die Nachfolge eines langjährigen Kollegen wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die mit technischer Kompetenz und Organisationstalent Wohnbauprojekte von der Idee bis zur Übergabe erfolgreich begleitet.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für Neubauprojekte im Hochbau – von der Ausschreibung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
2. Erstellung von Ausschreibungen auf Basis von Architektenplänen gemäß Bundesvergabegesetz
3. Angebotsauswertung, Preisspiegel-Erstellung und Durchführung von Vergabeverhandlungen
4. Bauaufsicht und Koordination aller Gewerke vor Ort
5. Sicherstellung der termingerechten, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
6. Reisetätigkeit innerhalb Oberösterreichs zur Betreuung der Baustellen und Partner

Ihr Profil

7. Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
8. Berufserfahrung im Immobilien- und Baubereich im Hochbau
9. Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit vielfältigen Projektbeteiligten – intern wie extern

Unser Angebot

11. Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten
12. Modernes Arbeitsumfeld und stetige Innovationen in den Bauprojekten
13. Gleitzeit und klar geregelten Arbeitszeiten Montag bis Freitag – kein All-In-Vertrag
14. Zahlreiche attraktive Benefits von betriebliche Altersvorsorge, 6. Urlaubswoche, Essenszuschuss und vieles mehr
15. Individuelle Weiterbildungsprogramme und Gesundheitsvorsorgeangebote
Die Gehaltseinstufung ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation und erfolgt gemäß KV Gemeinnützige Wohnungswirtschaft Angestellte, Gehaltstafel 2, Beschäftigungsgruppe V ab ca. € 4.000, - Monatsbrutto (38 Wochenstunden).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaubstage

Firmeneigene Akademie, Coaching / Mentoring

Essenszuschuss, Obstkorb

Firmenrabatte

Pool-Car, Fahrtkostenzuschuss, Firmenrad/-leasing, Gute öffentliche Anbindung

Firmen-Laptop, Firmen-Handy, Eigenes Büro, Ergonomische Ausstattung, Klimatisierung, Kommunikationszonen

Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsprävention, Betriebsarzt

Events

Prämien/Provisionen, Erfolgsbeteiligung, Zusatzversicherungen, Betriebliche Altersvorsorge

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