Deine Mission
Als Product Owner:in bei myneva bist du der Eckpfeiler des Produkt-Erfolgs, indem du dich für nutzerzentrierte Lösungen einsetzt und Produkt-Backlogs verantwortest. Deine Aufgabe ist es, die Kluft zwischen komplexen technischen und fachlichen Anforderungen zu überbrücken und die Entwicklung von Software-Lösungen voranzutreiben, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Nutzer:innen übertreffen.
Deine Aufgaben
* Entwicklung einer klaren Produktvision, die sich auf den Geschäftswert und den Kundennutzen fokussiert
* Überführung von Markttrends und Kundenanforderungen in Produkt-Roadmap, Epics und User Stories für die agile Produktentwicklung
* Management des Produkt-Backlogs: Bearbeitung des Inhalts sowie Priorisierung der Bearbeitung
* Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Entwicklung, Marketing und Vertrieb
Dein Profil
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss eines Studiums mit BWL- oder IT-Hintergrund
* Einschlägige Erfahrung mit dem agilen Produktmanagement sowie mit dem Anforderungsmanagement
* Interdisziplinäre Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Eigeninitiative mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
* Gutes Verständnis von Kundenanforderungen und die Fähigkeit diese zu vermitteln
* Blick für das Wesentliche, schnelle Auffassungsgabe und hohe Kommunikationsfähigkeit
* Idealerweise Erfahrung mit der Bedienung von Pflegesoftware
* Nice to Have: Fachliche Kompetenzen im Altenpflegesektor, einschließlich gesetzlicher Anforderungen und allgemeiner Arbeitsabläufe
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Sprachniveau C1)
Warum myneva?
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Wir bauen Software, um das Sozialwesen zu digitalisieren und ermöglichen damit unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung
* Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell (Einstufung Kollektivvertrag, wünschenswert ST1 Erfahrungsstufe auf Basis von 4350 €; mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)
* Ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroarbeitszeiten und keinen Schicht- und Wochenenddiensten
* Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
* Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen
* Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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