Werde Teil unseres HR Technology & People Analytics Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft des HR Bereichs von Austrian Airlines!
Aufgaben
1. Du führst ad-hoc Analysen und Auswertungen mit dem EPI-USE Query Manager auf Basis von SAP-HCM-Daten durch
2. Du betreust und weiterentwickelst das operative HR-Reporting (z. B. Personalstände, Abwesenheiten, Kennzahlen)
3. Du bist Anlauf- und Servicestelle für interne Bereiche innerhalb von Austrian Airlines bei HR-bezogenen Daten- und Reportinganfragen
4. Du erstellst regelmäßige Reports für das Personalcontrolling sowie du bei standardisierten Auswertungen unterstützt
5. Du bereitest analytischen Auswertungen zu konkreten HR-Fragestellungen auf (ad-hoc und periodisch)
6. Du supportest das HR-Leitungsteam und die HR Business Partner:innen bei der datenbasierten Entscheidungsfindung
7. Du stellst die Datenqualität, Plausibilität und Konsistenz in Reports und Auswertungen sicher
8. Du dokumentierst Reports, Logiken und wiederkehrenden Auswertungen
9. Du arbeitest eng mit HR-Fachbereichen, HR-IT und Schnittstellenpartner:innen zusammen
Beflügelndes Umfeld
Bereit mit uns abzuheben?
Bei Austrian Airlines zählen nur deine Fähigkeiten, deine Motivation und das, was dich als Mensch ausmacht. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen dabei keine Rolle: Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt!
Video:
Austrian Onboarding Journey
Bei Austrian Airlines wirst du nicht nur begrüßt, du wirst willkommen geheißen. Unsere Austrian Onboarding Journey macht deinen Start zu einem besonderen Erlebnis, das verbindet.
Recruiting Timeline
Creating Journeys Together.
Eine warmherzige, inklusive und aufgeschlossene Gemeinschaft.
Here you grow
Wir haben den Fokus auf die Entwicklung von unseren Mitarbeiter:innen.
Benefits
Kantine
Discounts bei ausgewählten Partnern
Mitarbeiterevents
Teilzeitmodelle
Diversity Programme
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Reisevergünstigungen
Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Werksverkehr
Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Werksverkehr
Voraussetzungen
10. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management, Data/Analytics-naher Schwerpunkt)
11. Du bist erfahren im HR-Reporting, idealerweise mit SAP HCM
12. Du zeigst sehr gute Kenntnisse im EPI-USE Query Manager oder vergleichbaren SAP-Reporting-Tools
13. Du kannst sicher mit HR-Daten umgehen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten etc.)
14. Du überzeugst mit analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise
15. Du kommunizierst service- und lösungsorientiert mit internen Kund:innen
16. Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und verlässlich
17. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Bitte bewirb dich ausschließlich online.
Kontakt
Min Jiang
Talent Acquisition
Austrian Airlines AG
E-Mail-Adresse für Rückfragen LinkedIn
Unternehmen
Über Austrian Airlines AG
Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether