Als eine der größten medizinischen Universitäten Europas arbeitet die MedUni Wien stetig daran, herausragende akademische Mitarbeiter:innen zu fördern. Gemäß aktuellem Entwicklungsplan haben Assoziierte Professor:innen und Außerordentliche Universitätsprofessor:innen der MedUni Wien die Möglichkeit, im Wege eines „verkürzten Berufungsverfahrens“ gemäß § 99 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002 (UG) eine Professur in einem Schwerpunktbereich zu erlangen. Die Bestellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags als Universitätsprofessor:in.
Qualifikationserfordernisse sind:
* Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium oder vergleichbarer in- oder ausländischer Abschluss
* Herausragende wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der der regulatorischen Statistik und der statistischen Methodik der Planung und Auswertung klinischer Studien mit Schwerpunkt innovative Studiendesigns.
* Internationale Arbeitserfahrung und/oder Tätigkeit in internationalen Organisationen bzw. Forschungs- und/oder Lehrinstitutionen
* Eigenverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen inkl. Prüfungstätigkeit
* Nachweis der erfolgreichen Betreuung von Doktorand:innen und Diplomand:innen
* Internationale Anerkennung als Forscher:in auf dem jeweiligen Gebiet und kontinuierlich hohe wissenschaftliche Leistung
* Nachweis der erfolgreichen, kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel
Von den Bewerber:innen wird inter- und multidisziplinäre Forschung im Rahmen der im Entwicklungsplan der Universität beschriebenen Forschungscluster und Zentren, eine aktive Teilnahme an der Lehre, sowie ein Bekenntnis zur Qualitätsorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Managementqualifikationen erwartet.
Schriftliche Bewerbungen sind in englischer Sprache bis spätestens 31. Oktober 2025, an den Rektor der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, 1090 Wien, zu richten (faculty-recruiting4@meduniwien.ac.at ). Sie sollen beinhalten: (i) Lebenslauf (maximal 10 Seiten), (ii) Publikationsverzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, (iv) die nach Einschätzung der Bewerberin zehn besten Publikationen (in Form wissenschaftlicher Original- oder Übersichtsarbeiten) mit der Möglichkeit zum Download.
#J-18808-Ljbffr