Inserat online seit: 16 Mai
Aufgaben der Stelle
Ein P&I Manager TV/Radio/Kino ist verantwortlich für die eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung klassischer Medienkampagnen inklusive Buchung, Budgetkontrolle, Tracking und Expostanalysen. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung in der Medienplanung, sehr gute Markt‑ und Toolkenntnisse sowie eine strukturierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise.
Job Description
Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von TV‑, Radio‑ und Kinokampagnen
Entwicklung von zielgruppen- und budgetgerechten Planungen in Abstimmung mit Kundenberatung und Kunden
Buchung und Materialkoordination mit Kundenberatung und Vermarktern
Laufende Kampagnenüberwachung, Budget- und Deal-Tracking, Qualitätssicherung
Analyse und Aufbereitung von Leistungskennzahlen (z.B. Reichweiten, GRPs, Frequenzen)
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Learnings
Pflege von Vermarkter Kontakten und Unterstützung bei Pitches
Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und Timelines
Qualification
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien, Kommunikation o.Ä.
Mehrjährige Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Planning & Implementation TV/Radio/Kino
Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Medienlandschaft
Sicherer Umgang mit Mediatools und Programmen (z.B. Evogenius Advertising, Leading Media, Zervice, Excel, Power Point)
Vertrautheit mit gängigen KPIs und Media‑Kennzahlen
Erfahrung in Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Organisations‑ und Priorisierungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner:innen
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit auch in intensiven Kampagnenphasen
Benefits
Bruttojahresgehalt: ab EUR 45.000 - Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
Urlaub: 25 Tage im Jahr
Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich, Mental Health First Aider Programme, Employee Assistance Program
Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days
Individuelle Benefits: Jahreskarte Wiener Linien oder Klimaticket, Eversports, Privatärztezentrum und Vorsorge bei Haelsi, LeaseMyBike
Universelle Benefits: Pluxee Gutscheine, Firmenhandy zur Privatnutzung, Programm für mentale Gesundheit, Massage im Office
Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch Netzwerk und hauseigene Academy
Learning Allowance: 40h pro Jahr zur persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung
Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten)
Workation: Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten
Freunde werben Freunde: Prämie bei erfolgreicher Einstellung
Modernes Office: Neues Büro im Viertel Zwei, Officedogs willkommen
Bei Fragen melde Dich gerne bei Silvia Stojcic, Talent Acquisition Business Partner.
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu. Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“ Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten. Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
Location: Vienna
Brand: Amplifi
Time Type: Full time
Contract Type: Permanent
#J-18808-Ljbffr
