HR Manager (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung
Join to apply for the HR Manager (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung role at Iventa. The Human Management Group
Die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, multipliziert mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen – das ist CEWE. Als Europas führender Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing stehen wir für Innovation, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Vielfalt und Wertschätzung sind für uns gelebte Praxis – wir fördern individuelle Perspektiven und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Dein spannendes Aufgabengebiet:
People & Organisation gestalten
Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams
Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen
Employer Branding & Talent Journey
Stärkung von CEWE als attraktive:r Arbeitgeber:in am Markt
Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines
Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding
Gesundheit, Prävention & Wellbeing
Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
Fokus auf Prävention, Resilienz, Stresskompetenz und gesunde Leistungsfähigkeit
Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen
HR-Exzellenz & CEWE Group
Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices
Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development)
Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich
Du ergänzt uns perfekt, wenn du:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast
mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
über ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen verfügst
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Du fühlst dich bei uns wohl, weil:
dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld erwartet
wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten
du von attraktiven Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Rabatten profitierst
dir vielfältige Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote zur Verfügung stehen
du in einer modernen Arbeitsumgebung mit starkem Teamspirit arbeitest
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
Ref.-Nr. 2025-02551/IV
Dimiana Atanasova
+43 (1) 523 49 44-253
Senior Consultant
Iventa International Management Consulting GmbH
1070 Wien, Seidengasse 9
Bewerben Sie sich bei uns unter https://www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-02551/IV. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen!
Jetzt bewerben
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr